Het is voor mij nog steeds een eer en uitdaging dat ik de eindverantwoordelijke mag zijn van dit professionele familiebedrijf. Na mijn grootvader en vader vervul ik deze rol als derde generatie met een gevoel van trots en grote mate van verantwoordelijkheid. Het is een geweldig leuke en boeiende opdracht! Ik mag blij zijn dat ik omringd ben door betrokken en deskundige mensen, want je moet het met z’n allen waarmaken. Met het management geef ik dagelijks invulling aan de gestelde doelen.

We streven een wisselwerking na, waarbij wij zaken ‘terugkrijgen’ uit de organisatie. Of dit nu tijdens werkoverleg, een toolboxmeeting of een persoonlijk gesprek is, de input van de medewerkers is belangrijk. De laatste jaren is er veel veranderd in de wereld om ons heen en de ontwikkelingen volgen elkaar in rap tempo op. Als bedrijf spelen we hier op in. Met de mensen, kennis en vaardigheden, maar zeker ook met machines en materieel.

Dit moeten we blijven ontwikkelen. Denk bijvoorbeeld aan automatisering en digitalisering. Als modern groenbedrijf moeten we hierop anticiperen. Dit kunnen we alleen waarmaken met toegewijde mensen die passie hebben voor groen. Want Weverling wil een bedrijf zijn waar iedereen met plezier werkt en zich prettig kan voelen. Dat laatste is een belangrijk onderdeel van ‘onze missie’.